KONFLIKT-MANAGEMENT

Ziele

Die TeilnehmerInnen können lernen: notwendige Konflikte von Pannen zu unterscheiden, Pannen zu vermeiden, notwendige Konflikte fruchtbar zu nützen. Da die Hierarchie immer weniger Konflikte löst, müssen Individuen, Gruppen, Organisationen ihre Konflikte selbst kreativ lösen können.

Inhalte

Termine

nach Übereinkunft


Organisatorisches

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